钱要不回来可以劳动仲裁吗

钱要不回来能否劳动仲裁取决于钱的性质。若钱基于劳动关系产生，像工资、经济补偿金、赔偿金等，且双方存在争议并符合受理范围，可申请劳动仲裁。若基于借贷、买卖等其他法律关系，则不能申请劳动仲裁。

解决措施和建议如下：
1.符合劳动仲裁条件的，准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
2.属于其他法律关系的，可先尝试与对方协商，协商不成可找第三方调解。
3.若协商和调解都无法解决，可通过民事诉讼维护自身权益。
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法律分析：
（1）当钱是基于劳动关系产生，像工资、经济补偿金、赔偿金等，且双方对此存在争议，同时符合劳动仲裁受理范围，那么可以申请劳动仲裁。申请时，要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（2）若钱是基于借贷、买卖等其他法律关系，这就不属于劳动仲裁范畴，不能申请劳动仲裁，需通过协商、调解、民事诉讼等途径解决。

提醒：
在考虑追讨欠款途径时，要先明确款项基于何种法律关系产生。不同法律关系对应不同解决方式，案情不同解决方案也有差异，建议咨询进一步分析。
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1.钱要不回能否劳动仲裁，取决于具体情况。若是基于劳动关系产生的工资、补偿金等费用，双方有争议且符合受理范围，可申请劳动仲裁。要备好申请书、身份证明等材料，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。

2.若钱基于借贷、买卖等其他法律关系，就不在劳动仲裁范围内，不能申请。此时可通过协商、调解、民事诉讼等方式解决。
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结论：
钱要不回来能否劳动仲裁取决于该款项是否基于劳动关系产生，基于劳动关系产生的可申请，基于其他法律关系的则不能。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当钱是基于劳动关系产生，像工资、经济补偿金、赔偿金等款项且双方存在争议时，符合劳动仲裁受理范围，可申请劳动仲裁。申请时需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若钱是基于借贷、买卖等其他法律关系产生，就不在劳动仲裁范畴，不能申请劳动仲裁，应通过协商、调解、民事诉讼等途径解决。
若你在钱要不回来的情况中，不确定是否能申请劳动仲裁，或者遇到其他法律难题，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议。
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（一）若钱基于劳动关系产生，如工资等存在争议且符合受理范围，可申请劳动仲裁。要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

（二）若钱基于其他法律关系，如借贷、买卖等，不属于劳动仲裁范畴，不能申请，可通过协商、调解、民事诉讼等途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。