发工资不结工程款怎么处理

遇到发工资却不结工程款的情况，要积极维护自身权益。应先协商，协商不成收集证据通过仲裁或诉讼解决，判决生效后对方不履行则申请强制执行。
1.协商解决：双方积极沟通，明确工程款项金额、支付时间等关键问题，争取达成付款协议。
2.收集证据：若协商无果，施工方收集建设工程合同、施工记录、工程量确认单、验收报告等相关证据。
3.仲裁或诉讼：依据合同约定的争议解决方式处理。有仲裁条款的，向约定仲裁机构申请仲裁；未约定的，向有管辖权的法院起诉，还可要求支付工程款及逾期利息。
4.申请强制执行：对方不履行生效判决，可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其银行存款等保障权益。
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法律分析：
（1）发工资却不结工程款时，协商是解决问题的首要途径。通过明确工程款项金额、支付时间等核心问题，达成付款协议，这种方式有利于维护双方合作关系，高效解决纠纷。
（2）协商不成，施工方收集证据十分关键。建设工程合同、施工记录、工程量确认单、验收报告等证据，是证明自身权益和工程实际情况的重要依据。
（3）施工方可依据合同约定的争议解决方式处理。有仲裁条款的，向约定仲裁机构申请仲裁；无约定则向有管辖权的法院起诉，还能要求对方支付工程款及逾期利息。
（4）若对方不履行生效判决，施工方可申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其银行存款等措施保障权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性与完整性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析处理。
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（一）积极协商：和对方明确工程款项金额、支付时间等关键问题，努力达成付款协议。
（二）收集证据：协商不成，施工方收集建设工程合同、施工记录、工程量确认单、验收报告等证据。
（三）按约定解决争议：依据合同约定，有仲裁条款就向约定仲裁机构申请仲裁；未约定则向有管辖权的法院起诉，诉讼中可要求对方支付工程款与逾期利息。
（四）申请强制执行：对方不履行生效判决，可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其银行存款保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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若遇到发工资却不结工程款的情况，可按如下步骤处理：
第一步，双方积极协商，明确工程款项金额和支付时间，尝试达成付款协议。
第二步，若协商无果，施工方收集相关证据，如建设工程合同、施工记录等。
第三步，按合同约定的争议解决方式处理。约定仲裁的，向仲裁机构申请仲裁；未约定的，向法院起诉，可要求支付工程款和逾期利息。
第四步，若对方不履行判决，可申请强制执行，查询、冻结、划拨其银行存款。
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结论：
遇到发工资却不结工程款，可先协商，协商不成收集证据，按合同约定的争议解决方式处理，如申请仲裁或提起诉讼，对方不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
《民法典》等相关法律保障合同当事人的合法权益。当出现发工资却不结工程款的情况，协商是友好解决问题的第一步，明确核心问题达成付款协议有利于高效解决纠纷。若协商不成，施工方收集的相关证据是维护自身权益的关键，这些证据能证明工程事实和款项金额。根据合同约定，选择仲裁或诉讼是合法的维权途径。仲裁具有专业性和高效性，诉讼则能借助司法力量。在诉讼中要求支付工程款及逾期利息是合理诉求。若对方不履行生效判决，申请强制执行是最后的保障措施，通过司法手段冻结、划拨其财产等确保施工方权益。若大家在工程款结算方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。