假设人在广西横州，请指点一下新规定74年的女工什么时候退休

在广西横州，74年出生的女工退休时间需结合身份和岗位性质确定。若为国企女工人，法定退休年龄为50周岁，即2024年可退休；若为管理或技术岗位，则通常为55周岁，即2029年退休。
以下是不同情况的详细说明：
1. 若属于国企女工人且连续工龄满十年，年满50周岁即可退休，74年出生者2024年达到退休年龄。
2. 若属于机关、事业单位或企业中的女干部（管理/技术岗位），法定退休年龄为55周岁，74年出生者2029年达到退休年龄。
3. 若从事特殊工种（如高空、高温、井下等）且满足相应年限，可提前5年退休，即45周岁（2019年），但需经劳动部门审批确认。
4. 若因疾病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力，且连续工龄满十年，可提前退休，具体年龄根据鉴定结果确定。
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关于广西横州74年女工退休时间，可依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定进行分析。
该条款明确：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”
结合问题，74年出生的女工若为普通国企工人，满足“女年满五十周岁+连续工龄满十年”，2024年（74+50）达到退休年龄；若为特殊工种且工龄达标，45周岁（2019年）可退休；若为管理岗位（如基层干部），则适用“女年满五十五周岁”，2029年退休。因此，普通国企女工2024年退休是符合上述法律规定的。
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对于广西横州74年女工办理退休，以下是具体行动建议，帮助顺利完成退休流程。
1. 确认身份与岗位性质：先明确自己属于“工人岗”还是“管理岗”，可通过劳动合同、岗位说明书或单位人力资源部门查询，这是确定退休年龄的核心依据。
2. 核查工龄与社保缴费记录：携带身份证到横州市社保局查询连续工龄是否满十年、养老保险是否累计缴满15年，不足需及时补缴或延长缴费。
3. 提前准备证明材料：包括身份证、户口本、劳动合同、工龄证明（由单位出具并盖章）、社保缴费记录等，特殊工种需额外提供岗位认定材料。
4. 向单位提交退休申请：在达到法定退休年龄前1-3个月，向所在单位人力资源部门提交书面退休申请，由单位统一向社保部门申报。
选择解决方案时，需重点考虑自身岗位性质、工龄和社保缴费情况，确保符合法定条件。若对岗位认定或政策有疑问，建议及时联系专业律师进一步咨询，避免因信息误差影响退休办理。
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广西横州74年女工在退休过程中，可能面临以下法律风险，需提前防范。
1. 岗位性质认定争议风险：若单位将工人岗误定为管理岗，可能导致退休年龄延后。例如，74年女工实际从事车间操作（工人岗），但单位劳动合同中误写为“行政主管”（管理岗），社保部门按55岁审批，需通过仲裁或诉讼确认岗位性质，否则将延迟5年退休，少领5年养老金。
2. 工龄证明不全风险：若无法提供连续工龄满十年的证明（如早期工作档案丢失、单位未盖章确认），社保部门可能拒绝退休申请。例如，女工74年出生，1994年参加工作，但1994-2000年的工龄证明因原单位倒闭无法提供，导致连续工龄认定不足十年，需额外收集工资单、同事证言等辅助证据，否则无法在2024年退休。
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