公司那我身份信息boss直聘有什么影响

公司拿你身份信息在boss直聘使用，可能有风险。若未经你同意，可能侵犯你个人信息权益，如被冒用求职或发布不实信息。解决方案是先和公司沟通，明确使用目的和范围，要求其规范操作；若沟通无果，可向平台反馈，让平台处理，保障自身信息安全。
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公司用您的身份信息注册BOSS直聘，可能会让您面临法律风险和个人权益受损的问题。以下从不同情况为您详细分析：
如果公司使用您的身份信息以您个人名义注册BOSS直聘用于招聘，一旦招聘过程中出现纠纷（如虚假招聘、侵犯求职者权益等），您可能会被认定为直接责任人，承担相应民事赔偿责任甚至行政处罚。

若公司将您的身份信息注册的BOSS直聘账号用于非法活动（如诈骗、发布违法信息等），您可能会因身份信息被冒用而卷入刑事调查，虽然最终可能能证明清白，但过程会对您的生活和工作造成严重困扰。

如果公司仅将您的身份信息作为企业注册信息中的联系人信息，且您知情并同意，同时公司能保证合法合规使用平台，相对风险较低，但仍需警惕个人信息被滥用的可能。
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公司用您的身份信息注册BOSS直聘这一行为，其合法性可依据《中华人民共和国网络安全法》来判断。
《中华人民共和国网络安全法》第二十四条规定：“网络运营者为用户办理网络接入、域名注册服务，办理固定电话、移动电话等入网手续，或者为用户提供信息发布、即时通讯等服务，在与用户签订协议或者确认提供服务时，应当要求用户提供真实身份信息。用户不提供真实身份信息的，网络运营者不得为其提供相关服务。” BOSS直聘作为提供招聘信息发布服务的网络运营者，要求用户提供真实身份信息符合该法律规定。但此处的“用户”若为企业，则应提供企业基本信息、营业执照、法人身份证明等企业真实信息，而非员工个人身份信息。公司用您的身份信息注册BOSS直聘，若并非以您个人名义提供服务，而是冒用您的信息为企业注册，显然不符合“用户提供真实身份信息”中对企业用户身份的要求，该注册行为在法律上存在瑕疵，您作为身份信息被使用方，权益可能因此受损。
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针对公司用您的身份信息注册BOSS直聘的情况，您可以采取以下实用行动建议：
1、立即与公司沟通：明确向公司提出停止使用您身份信息注册BOSS直聘的要求，并了解公司此举的具体原因和用途。及时沟通能避免误会，也能让公司知晓您对此事的态度和顾虑。
2、核实账号注册情况：通过BOSS直聘平台官方渠道，查询以您身份信息注册的账号状态、使用情况等，确认是否存在异常操作或违规行为。这有助于您掌握账号的实际情况，为后续处理提供依据。
3、要求公司变更信息：若账号已注册，强烈要求公司尽快将BOSS直聘账号的注册信息变更为公司的合法企业信息，如营业执照上的法人信息等。确保账号注册信息与实际使用主体一致，能从根本上减少您的风险。
4、留存相关证据：保存好与公司沟通此事的聊天记录、邮件往来，以及您查询到的账号注册信息截图等，以备后续可能发生纠纷时使用。完整的证据能在您需要维护权益时提供有力支持。
选择解决方案时，重点考虑如何能最大程度地降低个人法律风险，确保个人信息安全。如果您对如何与公司交涉或处理后续问题存在疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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公司用您的身份信息注册BOSS直聘，可能会给您带来以下法律风险点：
1、民事赔偿风险：如果公司利用该BOSS直聘账号发布虚假招聘信息，导致求职者遭受经济损失，求职者可能会依据账号注册信息追究您的民事赔偿责任。例如，公司以您身份信息注册的账号招聘兼职，收取求职者押金后跑路，求职者找不到公司，就可能将您告上法庭要求赔偿押金损失。
2、个人信用受损风险：若公司使用该账号进行违规操作，被BOSS直聘平台处罚，如列入黑名单等，可能会对您的个人信用产生不良影响。比如平台将该违规账号与您的身份信息关联，在其他需要信用评估的场景中，您可能会因这次不良记录而受到限制。
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