断指2个月干活算工伤复发吗

1.断指2个月干活是否算工伤复发，要具体情况具体分析。工伤复发是指工伤治疗稳定后，原伤处出现和原致病因素有关的状况。

2.若干活使断指再次损伤且和原工伤有因果关系，像从事类似致伤工作让旧伤发作，可能算工伤复发；若因新意外或非原工伤因素致伤，则不算。

3.确定是否为工伤复发，需由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，以其结论为准。
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结论：
断指2个月干活是否算工伤复发要结合具体情况判断，最终以设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
法律解析：
工伤复发是指工伤人员在伤情相对稳定后，原工伤伤害部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。若断指部位因干活再次损伤且与原工伤有因果联系，像从事与工伤前类似致伤工作致使断指旧伤发作，可能被认定为工伤复发。然而，若在干活时因新的意外或非原工伤相关因素导致断指处受伤，则通常不算工伤复发。根据规定，是否为工伤复发需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，其出具的鉴定结论具有权威性。如果遇到类似工伤复发认定方面的问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤复发有明确的定义，即工伤人员伤情稳定后，原工伤伤害部位出现与原工伤致病因素有关的状况。对于断指2个月后干活是否算工伤复发，关键在于损伤与原工伤有无因果联系。
（2）若干活使断指部位再次损伤且和原工伤有因果关系，像从事类似致伤工作致旧伤发作，这种情况可能会被认定为工伤复发。
（3）要是干活时因新的意外或非原工伤相关因素导致断指处受伤，通常不认定为工伤复发。
（4）最终是否属于工伤复发，需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，以其鉴定结论为准。

提醒：
遇到断指干活后是否为工伤复发的问题，自行判断易出错，建议咨询专业人士，结合鉴定结论确定权益。
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断指2个月干活是否算工伤复发需依具体情况判断。如果断指部位因干活再次损伤，且与原工伤有因果联系，像从事与工伤前类似致伤工作使断指旧伤发作，可能认定为工伤复发；要是干活时因新意外或非原工伤相关因素导致断指受伤，通常不算工伤复发。

确定是否为工伤复发，要由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，以其鉴定结论为准。
1.员工若怀疑是工伤复发，应及时申请劳动能力鉴定，不要自行判断耽误维权。
2.企业需积极配合员工进行鉴定，保障员工合法权益。
3.双方都要尊重鉴定委员会的结论，依据结论处理后续事宜。
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（一）在干活前可先了解工作内容对断指部位的潜在影响，若可能有风险，可与用人单位沟通调整工作。
（二）若断指部位干活后出现不适，要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等材料，证明伤情情况。
（三）当对是否属于工伤复发存在疑问时，应及时申请设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，遵循其鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。此条虽未直接针对工伤复发，但涉及对工伤后伤残情况变化的鉴定规定，与判断断指干活后是否工伤复发的鉴定情况相关。