企业以困难为理由,养老保险调整最底档并签字,合法不码

企业以困难为由将养老保险调至最低档并让员工签字,通常不合法。企业应按规定如实申报工资总额和职工个人工资,为员工足额缴纳社保。即便企业经营困难,也不能擅自降低缴费基数。员工若签了字,不影响主张合法权益。解决方案是员工可与企业协商恢复正常缴费,协商不成可通过法律途径维权,要求企业补缴差额。
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