农民工工地拿不到工资怎么办

结论：
农民工工地拿不到工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，以及向工会和法律援助机构寻求帮助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工在工地付出劳动后有获得相应工资的权利。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留证据能在后续维权时起到关键作用。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资。劳动争议仲裁是法定前置程序，能公正、及时解决劳动争议。对仲裁结果不服可向法院诉讼，保障自身权益。工会和法律援助机构能为农民工提供专业的帮助和支持。若遇到工资问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以合法有效的方式解决问题。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，保留协商证据能在后续维权时提供有力支撑。这是一种较为温和的解决方式，有助于维护双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好证明劳动关系和工资数额的材料，能使投诉更有效，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
（3）劳动争议仲裁是法定前置程序，提交仲裁申请书及相关证据能保障仲裁的顺利进行。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，是进一步维权的途径。
（5）向工会、法律援助机构寻求帮助，可获取专业的支持和指导。

提醒：
维权过程中务必妥善保存各类证据，不同案情解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位协商，协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条等，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁是处理劳动争议的法定前置程序。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）向工会、法律援助机构寻求帮助，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工在工地拿不到工资，可按以下途径解决：
1.先与用人单位协商，要求支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。

3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。

4.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

5.还可向工会、法律援助机构求助。
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1.农民工工地拿不到工资可通过多种合法途径解决。当遭遇工资拖欠，可先和用人单位协商并保留证据，若协商不成，还有劳动监察投诉、仲裁、诉讼等途径，也可向工会和法律援助机构求助。
2.解决措施和建议：
-协商时，务必做好证据留存，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
-向劳动监察部门投诉，提前准备好证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条等。
-申请劳动争议仲裁，要提交仲裁申请书及相关证据。
-若对仲裁结果不满，在规定时间内及时向法院提起诉讼。
-遇到困难可随时向工会和法律援助机构寻求帮助，维护自身权益。