申请劳动仲裁能怎么进行

申请劳动仲裁步骤如下：
1.确定管辖仲裁委，通常是劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
2.准备材料，有仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明、支持仲裁请求的证据。
3.向仲裁委提交申请和材料。仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送副本给对方，对方有10日答辩期。
4.按通知时间参加庭审。
5.仲裁庭一般45日内裁决，复杂情况可延长15日。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请劳动仲裁需依次确认管辖仲裁委、准备材料、提交申请、参与庭审，最终由仲裁庭作出裁决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁有明确的流程。首先要确定管辖仲裁委，通常为劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，这能保证仲裁的合理管辖。准备材料时，仲裁申请书应清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由，同时准备好申请人身份证明、劳动关系证明材料及支持仲裁请求的证据。向仲裁委提交申请后，仲裁委在5日内决定是否受理，受理后5日内送达申请书副本给被申请人，被申请人有10日答辩期。随后安排开庭，当事人需按时参加。仲裁庭一般在受理申请45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。若大家在申请劳动仲裁过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁可按五步走。第一步确认管辖仲裁委，通常为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

第二步准备材料，包含仲裁申请书，需写明双方信息、仲裁请求和事实理由；申请人身份证明；能证明与被申请人存在劳动关系的材料，如劳动合同；支持仲裁请求的证据材料。

第三步向仲裁委提交申请及材料。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后5日内会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。

第四步按时参加庭审，仲裁委安排好开庭时间后会通知双方。

第五步等待仲裁庭裁决，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。建议提前了解仲裁流程，准备材料时确保信息准确完整，庭审时遵守秩序并积极举证。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）申请劳动仲裁第一步是确认管辖仲裁委，这是程序的基础，只有选对管辖地，仲裁申请才可能被受理，一般劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委都可管辖。
（2）准备材料是关键环节，仲裁申请书要清晰准确，写明双方信息、请求及理由；身份证明是确认申请人身份的必要文件；劳动关系证明材料如劳动合同是确定争议主体关系的依据；证据材料则用于支持自己的仲裁请求。
（3）向仲裁委提交申请和材料后，仲裁委在规定时间内决定是否受理，受理后按流程送达副本和给予被申请人答辩期。
（4）当事人需按时参加庭审，这是陈述观点和举证质证的重要环节。
（5）仲裁庭一般在规定时间内作出裁决，复杂情况可延长。

提醒：
申请劳动仲裁时要确保材料真实完整，注意仲裁时效。不同案情情况不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确认管辖仲裁委：选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
（二）准备材料：准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求及事实理由；准备申请人身份证明；准备能证明与被申请人存在劳动关系的材料，如劳动合同；准备支持仲裁请求的证据材料。
（三）提交申请及材料：向选定的仲裁委提交准备好的申请和材料。
（四）等待受理和送达：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。
（五）参加庭审：按仲裁委安排的开庭时间，双方按时参加庭审。
（六）等待裁决：仲裁庭一般自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。