单位要求员工上13小时班违法。依据《劳动法》,员工工作时间有明确规定,超出法定工时即违法。长时间工作损害员工健康,影响工作效率,可能导致法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位要求上13小时班,处理方式有协商、举报等。应先与单位沟通,协商调整工作时间;若协商无果,可向劳动监察部门举报,维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫上13小时班违法。处理方式:1.与单位协商,要求调整至合法工时;2.协商不成,收集加班证据;3.向当地劳动监察部门举报,提交证据;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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