人身伤害和工伤赔偿哪个高

1.人身伤害和工伤赔偿哪个高，要依具体情况判断。人身伤害赔偿多用于普通侵权，赔偿项目含医疗费、误工费等，数额按双方过错比例定。

2.工伤赔偿针对劳动者工作受伤，有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。单位缴了工伤保险，大部分赔偿由基金承担。

3.通常伤害轻时，两者赔偿差距小；伤害严重，工伤赔偿可能更有优势。不过侵权方赔偿能力强、责任明确，人身伤害赔偿也可能更高。
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结论：
人身伤害和工伤赔偿哪个高需结合具体情况判断，伤害较轻时两者差距不大，伤害严重时工伤赔偿可能更有优势，但侵权方赔偿能力强且责任明确时，人身伤害赔偿也可能较高。
法律解析：
人身伤害赔偿适用于普通侵权情形，赔偿项目包含医疗费、误工费等，数额根据双方过错比例确定。工伤赔偿针对劳动者因工作受伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，单位缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金承担。伤害较轻时，两者各项赔偿加起来差距不明显；伤害严重时，工伤赔偿的保障机制和相对固定的部分赔偿标准使其更具优势。不过，若侵权方赔偿能力强且责任清晰，人身伤害赔偿数额或许更高。若对人身伤害赔偿和工伤赔偿的具体问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询。
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人身伤害和工伤赔偿哪个高要依具体情况判断。通常伤害较轻时，二者赔偿差距不大；伤害严重时，工伤赔偿可能更具优势，因其有保障机制且部分赔偿标准相对固定，但如果侵权方赔偿能力强且责任明确，人身伤害赔偿也可能更高。
1.人身伤害赔偿多适用于普通侵权，赔偿项目含医疗费、误工费等，数额根据双方过错比例确定。若侵权方赔偿能力强且责任清晰，能获得较高赔偿。
2.工伤赔偿适用于劳动者因工受伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。单位缴纳工伤保险的，大部分赔偿由基金承担，在严重伤害情况下保障更稳定。

建议遇到此类情况先明确伤害性质，结合实际分析哪种赔偿对自己更有利，必要时咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）人身伤害赔偿和工伤赔偿哪个高要结合具体情况判断。人身伤害赔偿用于普通侵权，涵盖医疗费、误工费等项目，赔偿数额依双方过错比例确定。
（2）工伤赔偿针对劳动者因工作受伤，有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担。
（3）伤害较轻时，两者赔偿差距小；伤害严重时，工伤赔偿因保障机制和部分固定赔偿标准可能更具优势。不过，若侵权方赔偿能力强且责任明确，人身伤害赔偿也可能更高。

提醒：不同伤害情况对应不同赔偿方式和标准，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。
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（一）判断赔偿高低时，需收集详细的伤害证据。对于人身伤害，保留好医院诊断证明、事故现场照片等；对于工伤，收集劳动合同、工作证明、事故报告等。

（二）对比赔偿项目和标准。详细了解人身伤害和工伤赔偿各自包含的项目，以及当地关于赔偿计算的标准。

（三）评估责任方情况。若侵权方赔偿能力强且责任明确，可考虑人身伤害赔偿；若单位缴纳了工伤保险，工伤赔偿有保障机制，可重点考虑。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。