劳务中介不理人怎么办

法律分析：
（1）保留证据是维权的重要基础。与劳务中介沟通的聊天记录、通话录音、合同等，能在后续处理纠纷时，证明双方的约定和沟通情况。
（2）若签订了服务合同，中介不理人构成违约的，可根据合同约定追究其违约责任，保障自身权益。
（3）通过其他渠道联系中介，换电话拨打或当面沟通，是解决问题较为直接的方式。
（4）向劳动监察部门或市场监管部门投诉，能借助行政力量对中介的经营行为进行监管和调查。
（5）涉及金额较大或权益受损严重时，诉讼是维护权益的有效途径，可要求中介承担责任并赔偿损失。

提醒：
维权要及时收集有效证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
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遇到劳务中介不理人情况，可通过保留证据、多渠道沟通、投诉及诉讼等方式处理。
1.保留证据很重要，要留存与劳务中介沟通的聊天记录、通话录音、合同等，为后续维权做准备。若签了服务合同，中介不理人构成违约，可依合同追究其违约责任。
2.尝试多渠道联系中介，换个电话拨打或到其办公场所当面沟通。
3.若沟通无法解决，可向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉，由其对中介经营行为监管调查。
4.若涉及金额大或权益受损严重，可考虑诉讼，向法院起诉中介，要求承担责任并赔偿损失。
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结论：
劳务中介不理人，可保留相关证据，先尝试其他渠道联系，若无法解决可向劳动监察或市场监管部门投诉，涉及金额大或权益受损严重可通过诉讼解决。
法律解析：
当劳务中介不理人时，保留沟通证据十分必要，这是后续维权的重要基础。若双方签有服务合同，中介不理人的行为可能违反合同约定，构成违约，当事人可依合同追究其违约责任。在处理方式上，先尝试换电话拨打或到办公场所当面沟通是较为温和的解决办法。若此方法行不通，劳动监察部门和市场监管部门有权力对劳务中介的经营行为进行监管和调查，向其投诉是可行的途径。若权益受损严重，当事人还能通过诉讼，让法院判决中介承担责任并赔偿损失。若在处理劳务中介不理人问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）保留与劳务中介沟通的证据，像聊天记录、通话录音、合同等，这是后续维权的关键。
（二）若有服务合同，中介不理人构成违约，可按合同约定追究其违约责任。
（三）尝试通过其他渠道联系中介，如换电话拨打、到办公场所当面沟通。
（四）若沟通无果，向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉，由其对中介经营行为监管调查。
（五）涉及金额大或权益受损严重，可向法院起诉中介，要求承担责任并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.保留证据：留存与劳务中介沟通的聊天记录、通话录音、合同等，为维权做准备。

2.追究违约：若签了服务合同，中介不理人可能违约，可按合同约定追责。

3.多渠道沟通：换电话拨打或到办公场所当面沟通，尝试解决问题。

4.投诉维权：无法解决时，向劳动监察或市场监管部门投诉。

5.诉讼解决：金额大或受损严重，可起诉中介赔偿损失。