讨薪到法院的流程要多久

1.小额诉讼程序一审终审，一般立案后两个月内审结，特殊情况可延长一个月。

2.简易程序立案后三个月内审结。

3.普通程序立案后六个月内审结，特殊情况经批准可延长。

4.不服一审上诉，二审立案后三个月内审结，特殊情况经批准可延长。

讨薪实际用时受送达、鉴定等影响，还有中止、中断情况，具体时长难定。
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结论：
讨薪到法院的时间因程序不同而有差异，且受送达、鉴定等程序及中止、中断情形影响，具体时长难以确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，讨薪诉讼不同程序有不同审限。小额诉讼程序一审终审，一般立案之日起两个月内审结，特殊情况可延长一个月；简易程序需在立案之日起三个月内审结；普通程序通常立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。若当事人上诉，二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经批准也可延长。不过实际讨薪时间会受送达、鉴定等程序影响，还可能出现中止、中断情形。所以讨薪到法院的具体时间要结合实际情况判断。如果在讨薪过程中遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
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1.讨薪到法院的时间因适用程序不同而有差异，且受送达、鉴定等程序及中止、中断情形影响，具体时长难以确定。
2.解决措施和建议：
若薪资争议金额较小，可优先考虑小额诉讼程序，能较快审结，一般立案之日起两个月内审结，特殊情况可延长一个月。
若案件事实清楚、权利义务关系明确，适用简易程序，在立案之日起三个月内审结。
复杂案件适用普通程序，通常立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。
若不服一审判决上诉，二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经批准也可延长。当事人要及时跟进案件，配合法院送达、鉴定等工作，以推动案件进展。
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法律分析：
（1）小额诉讼程序实行一审终审，通常在立案之日起两个月内审结，若情况特殊，可延长一个月。这种程序适用于争议金额较小的案件，能快速解决纠纷。
（2）简易程序需在立案之日起三个月内审结，相对小额诉讼程序，其适用范围更广，但审限也更长。
（3）普通程序审理的案件，一般在立案之日起六个月内审结，若有特殊情况经批准可延长。该程序适用于较为复杂的案件。
（4）当事人不服一审判决上诉的，二审审限是立案之日起三个月内审结，特殊情况经批准可延长。此外，实际讨薪时间还会受送达、鉴定等程序影响，也存在中止、中断情形。

提醒：讨薪时间受多种因素影响，不同案情适用程序不同，若有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）若自身情况符合小额诉讼程序适用条件，可选择此程序，能较快拿到结果，一般两个月内审结，特殊情况延长一个月。
（二）若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可申请适用简易程序，三个月内审结。
（三）若案件复杂，则适用普通程序，虽时间相对长些，但能更全面审查案件，一般六个月内审结，特殊情况可延长。
（四）若对一审判决不服要上诉，二审审限通常是三个月，特殊情况也可延长。同时要做好受送达、鉴定等程序影响时间的准备。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条规定，人民法院审理小额诉讼的案件，应当在立案之日起两个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。