工伤判定没过应该怎么办

1.若工伤判定未通过，职工或其近亲属、用人单位有两种救济途径，可在收到工伤认定结论书60日内向上一级行政机关申请行政复议，也能在6个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼。
2.为争取更合理判定结果，申请复议或诉讼时要做好充分准备。需准备能证明符合工伤认定条件的相关材料，如证明劳动关系的材料、事故发生的证据等。同时，仔细审查工伤认定决定书中的理由，有针对性地收集反驳证据。
3.后续严格按照复议机关或法院的要求参与相应程序，积极配合，以提升获得合理判定的几率。
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法律分析：
（1）当工伤判定未通过时，职工或其近亲属、用人单位有两种救济途径。一是在收到工伤认定结论书60日内，向上一级行政机关申请行政复议；二是在6个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼。
（2）申请复议或诉讼，关键在于准备证明符合工伤认定条件的材料。比如能证明劳动关系的材料可明确主体资格，事故发生的证据可还原事件经过，为主张提供支撑。
（3）仔细审查工伤认定决定书中的理由很重要，依据这些理由有针对性地收集反驳证据，能增强主张的说服力。
（4）后续需按复议机关或法院要求参与程序，积极配合才能争取到更合理的判定结果。

提醒：
申请复议或诉讼要注意时间限制，收集材料务必真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请途径：职工或其近亲属、用人单位可在收到工伤认定结论书60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

（二）准备材料：要准备能证明符合工伤认定条件的材料，像证明劳动关系的材料、事故发生的证据等。

（三）收集反驳证据：仔细审查工伤认定决定书中的理由，有针对性地收集反驳证据。

（四）参与程序：按照复议机关或法院的要求参与相应程序，争取合理判定结果。

法律依据：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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1.若工伤判定不通过，职工、近亲属或用人单位可在收到结论书60日内，向上一级行政机关申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼。
2.申请时要备好证明符合工伤认定条件的材料，像能证明劳动关系的材料、事故发生证据等。
3.仔细查看认定理由，有针对性地收集反驳证据。
4.按复议机关或法院要求参与程序，争取合理判定。
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结论：
工伤判定没过，职工或其近亲属、用人单位可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼来争取合理判定结果。
法律解析：
依据法律规定，当工伤判定结果未通过时，职工或其近亲属、用人单位有救济途径。可以在收到工伤认定结论书之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在申请复议或诉讼的过程中，要准备好证明符合工伤认定条件的相关材料，像能证明劳动关系的材料、事故发生的证据等。并且要仔细审查工伤认定决定书中的理由，针对性地收集反驳证据，然后按复议机关或法院的要求参与相应程序。若在工伤认定及后续救济过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供更精准的法律建议和帮助。