公司拖欠社保后破产怎么解决

法律分析：
（1）公司破产时，管理人会清算公司资产。法律明确公司所欠职工社保费用在破产财产中优先受偿，即在支付破产费用和共益债务后，优先清偿职工债权，这为职工社保权益提供了法律保障。
（2）职工需向管理人申报社保债权，并提供劳动合同、工资条、社保缴费记录等证明材料。管理人会对申报债权调查核实，编制并公示债权表。
（3）若职工对债权表中的社保债权有异议，可先向管理人提出更正要求；若管理人不更正，职工可向法院提起诉讼。

提醒：
职工要密切关注破产程序进展，及时主动申报权益。不同公司破产情况复杂，若遇到难题，建议咨询以进一步分析。
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公司拖欠社保后破产，职工社保权益可依法律规定及相关程序保障。公司破产时，职工社保费用在破产财产中优先受偿，清偿顺序为在支付破产费用和共益债务后优先处理职工债权。
1.职工应主动向管理人申报社保债权，同时提供劳动合同、工资条、社保缴费记录等证明材料。
2.管理人会对申报债权调查核实，编制并公示债权表。若职工对社保债权记载有异议，可先要求管理人更正。
3.若管理人不予更正，职工可向法院提起诉讼。

职工需密切关注破产程序进展，主动申报权益，维护自身社保权益。
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结论：
公司拖欠社保后破产，职工社保费用在破产财产中优先受偿，职工应及时申报债权并关注破产程序以保障自身权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序，管理人会清算公司资产。职工社保费用属于职工债权，在清偿破产费用和共益债务后，会优先得到清偿。职工要向管理人申报社保债权，需提供劳动合同、工资条、社保缴费记录等证明材料。管理人会调查核实并公示债权表。若职工对债权表有异议，可先要求管理人更正，若不更正则可向法院起诉。职工及时关注破产程序进展、主动申报权益，才能保障社保权益实现。如果在处理公司破产拖欠社保问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和帮助。
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（一）公司破产时，管理人会清算资产，职工无需自行处理资产相关事务，等待管理人工作推进。
（二）职工要主动向管理人申报社保债权，提前准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等证明材料。
（三）关注管理人编制的债权表公示情况，若对记载的社保债权有异议，先向管理人提出更正要求。
（四）若管理人不更正异议，职工可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.公司破产时，管理人会清算资产。法律规定，公司所欠职工社保费在破产财产里优先受偿，会在清偿破产费用和共益债务后优先支付。
2.职工可向管理人申报社保债权，提供劳动合同等证明材料。管理人核实后编制债权表公示。
3.若职工对债权表有异议，可先要求管理人更正，不更正则可起诉。职工要及时关注程序进展，主动申报权益。