你好，假设本人是中山坦洲的，请指点五险一金指的是什么

对于五险一金问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可优先协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，提起劳动仲裁或诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，五险一金问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 单位未缴纳：先与单位沟通，要求补缴；沟通无果后，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；若仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
2. 缴纳基数不符：先与单位核实缴纳基数，要求按实际工资缴纳；若单位拒绝，可向劳动监察部门反映，并提供工资单等证据；必要时，通过法律途径维权。
3. 公积金提取问题：根据规定准备材料，向公积金管理中心申请提取；若遇阻碍，可咨询管理中心或律师，了解具体规定及维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
五险一金指社保五险和住房公积金。从法律角度看，五险一金是劳动者的法定福利，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。若单位未缴纳，表明问题严重，应及时咨询律师维权。